第179章 桑塔纳2000_梦回那年盛夏
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第179章 桑塔纳2000

  周淑仪自己也懵了,一等奖?自己?

  她这辈子运气最好的时候,也不过是在路上捡到了5毛钱的硬币,什么时候有过这种高光时刻。

  一等奖,价值10000块的个人电脑。周淑仪在回忆,最近自己是不是做了什么大好事,不然为何突然人品爆发,竟得了如此巨奖。

  周淑仪在黄嘉佳的推搡下,迷迷糊糊地走上舞台,从陆泽手里领到了这份巨奖。

  多亏几个男同事帮忙,否则她一个小姑娘,根本拎不动这台电脑。光是主机就够呛,更别说那台死沉死沉的17寸的CTR显示器。

  回到座位上时,周淑仪整个人都还回不过神,她看了看舞台上,那位给了自己这份幸运的年轻大老板。

  心想,她回头一定要好好工作,才对得起老板这份大奖。

  今晚的周淑仪,成为了所有员工都羡慕的对象。

  一万块的个人电脑,哪怕自己不用,转卖出去也能回本八九千。这么多钱,都抵得上在场不少人一年多的工资了。

  尤其是同事黄嘉佳,嚷嚷着这两天都让她请客吃饭,沾一沾喜气。

  颁发完个人大奖,陆泽并没有下台,因为接下来,才是真正的重头戏。

  幸运抽奖只是热场,烘托一下气氛,把所有员工的情绪调动调动。真正的打鸡血,则是接下来的优秀个人和优秀团队奖。

  周淑仪走下舞台后,主持人陈薇紧跟着就宣布:“让再一次祝贺今晚的最佳幸运星周淑仪,接下来,就到了我们年会的重头戏环节。

  下面,就是我们的优秀员工和优秀团队的颁奖环节。

  首先,我们将颁发的是,最佳销售奖。

  有请王大力,周子城......,上台领奖。”

  一共20位市场销售精英,来到了舞台上。他们都是各地分公司的销售冠军。不仅很好的完成了推广任务,而且做到市场的深度覆盖。

  他们负责的区域,不仅把区域内的中学市场都给占满了,而且还把合作店铺调教的非常好。

  合作店铺积极配合,手帐产品的销量,自然就远超其它地区。

  20名销售精英来到舞台上,陆泽给每一个人都发放了他们应得的奖品。

  最佳销售奖,奖励价值3000元的手机一部。

  这可把所有的销售员工羡慕坏了,出门在外跑业务,手上拿着手机那多拉风。出去推市场时,底气也会更足。

  原本这次领了业绩分成,几乎所有的销售都打算去配一部手机。毕竟这次的业绩提成,足够他们奢侈一回。

  而且配了手机,联系业务会更加方便。

  他们都还没来得及买呢,公司就给这20位销售精英,奖励了一部手机,这让大家又怎么能不羡慕呢。

  陆泽终于接过麦克风,开始了今晚的第一次讲话:“各位同事,让我们一起祝贺台上这20位销售冠军。

  其实,他们的能力各不相同。有的人连学历,甚至都不如在座大部分人。他们能成为销售冠军,靠的就是用心。

  多数时候,态度远比能力重要,生活也好、工作也好,只要用心,都会有很好的回报。

  当然了,咱们的销售冠军们,也不要骄傲自满,要继续保持工作的劲头儿。有空也多和同事们分享分享工作心得和经验体会,帮大家一起成长。

  带着大家一起赚钱,别一个人吃独食嘛,哈哈。

  希望大家在未来的一年里顺顺利利,对生活、对工作都保持一份热忱。

  明年我期待能看到更多的同事,站到舞台上领奖,谢谢!”

  陆泽说的话非常朴实,没有去刻意煽动情绪打鸡血,让大家觉得丝毫没有距离感。

  要不是面相过于年轻,让画面有些出戏,这番话就好像普通同事在台上分享,一点都没有其它公司领导那种老干部讲话的范儿。

  Leadship,在管理学中被成为领导力,是很多企业老板、公司管理层及组织管理者,都需要具备的基本能力。

  而Charisma(卡里斯马)则是要比领导力还要更高一层境界。

  是指领袖所建立组织,其凝聚力来自于领袖个人所具有的非凡魅力、卓越能力及其所传播的信念。

  企业或组织管理者的权威有很多类型,而卡里斯马式权威则则更偏向于个人魅力型权威。这种权威由于相应领袖人物的去世而消亡,依靠这种权威而形成的组织也往往随之而解体。

  像苹果的乔布斯,特斯拉的马斯克,在商业界都被公认为是具有超强Charisma的企业领袖。

  他们的企业,都因为他们的个人魅力而受益无数。无数用户都因为他们身上的Charisma,而为心甘情愿成为他们公司产品的死忠粉。

  在海外商业界,经济发达强国都有超强Charisma的商业领袖级的人物。

  这象征着商业的发展水平,到了一定的高度。

  国内商业界,最为大众诟病的,就是没有一位企业家能有如此境界。也就曾经的海尔张,算是差点触及到了这个层次。

  陆泽不敢自比乔布斯或马斯克这样的商业领袖,但他愿意朝着这个方向努力。

  至少,他的公司、他的企业,绝对要不停渗透他的个人影响力。以人为本,也绝不能停留在嘴上,而是要认真的去贯彻执行相关的人性化制度和政策。

  他不希望自己的公司和企业,变成一台冰冷的商业机器,而是希望公司在盈利的同时,还能透着人性的光辉。

  发完销售精英奖,接下来就是最佳团队奖。

  按说,【拾光】文创的最佳团队,应该是赵勇强和他的十几个小弟。

  可陆泽不想让他们太膨胀,况且客观来说,他们都还称不上真正经历过一场硬仗。

  【拾光】文创公司市场推广顺利,更多的是靠产品、靠商业模式,靠内容宣传。哪怕是销售冠军,在推广市场的时候,都没有遇到过太大的阻力。

  所以,陆泽没有把最佳团队,定给市场部门。

  而是把最佳团队,颁发给了【拾光】杂志社。尤其是林幽幽和她的编辑组小伙伴们,这群杂志社的元老,更应得此殊荣。

  这次的最佳团队奖,就是颁发给她们。

  至于后来的杂志社成员,尤其是那些兼职的大学生们,由于加入时间短,还没有做出特别亮眼的成绩,暂时没有把她们算在内。

  当听到主持人陈薇的获奖宣读时,正在埋头对付美食的胖闺蜜赵静,瞬间停了下来。

  她看了看旁边的林幽幽,愣愣地问道:“幽幽,是说我们获奖了吗?”

  “嗯,走吧,我们上去领奖。”林幽幽特别开心,不是因为奖品,而是陆泽对她努力付出的公开认可。

  说着,林幽幽带着编辑组小伙伴们,一起走到了舞台中央。

  主持人陈薇,继续解说道:“恭喜我们的最佳团队,【拾光】杂志社的编辑组小伙伴们。

  她们的奖品是,一部价值1500元的索尼超薄Walkman随身听和一台价值10000元的个人电脑。”

  这下,底下的员工们更不淡定了,这也太夸张了。最佳团队奖,比一等奖还要多一个奖品。

  当看到上台领奖的,还是几个高中生模样的小女生时,员工们都无法再冷静了。

  老板,你就这么任性吗?

  几个高中的学生,居然是你的员工?还得了最佳团队奖?

  这不合理,这很不合理。

  陆泽拿起麦克风,大声解释道:“各位是不是很奇怪,为何最佳团队奖颁发给了这几位小女生?

  我来介绍一下,这位林幽幽同学,是【拾光】杂志社的前主编,这几位女生都是她的同学,她们是【拾光】会员期刊杂志的前几期的内容创造者。

  尤其是林幽幽同学,她是独自创作了第一期杂志的全部内容,还是第二期杂志内,主要手帐作品及连载小说的作者。

  会员杂志对销量的帮助有多大,我想在座的各位心里都应该清楚。

  没有会员期刊杂志,就没有手帐圈子文化的运营,那我们【拾光】文创就和普通的文具公司无异。

  她们做出的贡献,远胜十万雄兵。

  要知道,她们都还是高中学生,只是兼职在帮公司做内容。

  从这一点也可以看出,我们【拾光】文创是一个注重创新、注重能力的全新公司。

  只要有能力,一定会脱颖而出。只要有贡献,就一定会奖励。绝不会搞论资排辈那套,不以年龄辈分论高低,一切只看工作成绩。

  在【拾光】,人人都有机会,与诸君共勉!”

  说着就把奖品,给林幽幽的小伙伴们分发了下去。这可把编辑组的小伙伴们激动坏了。

  看林幽幽的眼神都不对劲了,此刻她就是大家心中的女皇。

  因为林幽幽,她们才有了这个工作机会。之前就已经从林幽幽那里领到了几千块钱奖金,没想到来参加年会,还能得一个大奖。

  可她们自己,从没有觉得自己是【拾光】文创公司的员工。

  又没有天天坐班,之前做的事情也是自己喜欢玩的东西,根本就把那些当成一份正式工作。

  可陆泽,却把她们当成正式工作对待,还给她们颁了奖,这让大家怎么能不开心。

  陆泽走到林幽幽跟前,把最后的奖品颁发给她,认真地说了一句:“幽幽,谢谢!”

  “嗯。”林幽幽回望着陆泽,眼神炙热。

  此刻她心里,没有小伙伴们,没有台下的几百名员工,只有陆泽的这份肯定。

  最佳团队奖颁发完成后,颁奖环节还未结束。陆泽仍然留在舞台上,等待着今晚的压轴彩蛋。

  主持人陈薇又宣读道:“来了,来了,今晚最重要的奖项来了。

  接下来,要颁发的是今晚最后一个奖项,【拾光】文创公司卓越贡献奖。

  有请【拾光】文创公司副总裁赵勇强先生,上台领奖。”

  赵勇强懵逼了,公司里没人向他透露一丝口风。

  怎么自己这个市场部带头大哥,还能领个奖啊?

  他也没当回事,反正陆泽给他的业绩提成,说出来都会惊到在场的所有人,奖不奖的都无所谓了。

  就当上台走个流程,露露脸,让员工们都记住他这个公司领导的样子。

  在赵勇强上台的过程中,主持人陈薇继续宣读着赵勇强的卓越贡献。

  带领十六罗汉,十天内打下江右省的市场。负责全国市场的布局,带来市场经理们,短短两个月就市场在全国铺开。

  这些成绩从主持人陈薇嘴里说出来,那么的光鲜亮丽,赵勇强自己听到了,都有点臊得慌。

  明明很多成绩,都是陆泽遥控指挥的结果,可是现在都被安在了他的头上。

  全场所有人,终于听到了主持人陈薇,公布出了卓越贡献奖的奖品:“桑塔纳2000小轿车,一辆。”

  “哇!”现场一片哗然,所有人都发出了夸张的赞叹。

  桑塔纳2000,在1999年是什么概念。加上购置税和杂七杂八的费用,到手要花20多万。

  这年头,魔都和燕京的市中心的一套房子,也不过是这个价格。通常都是有头有脸的大人物,才会有的配置。

  就连正在上台阶的赵勇强,听了都浑身一惊,差点踩滑摔一跤。

  老板这是做什么?

  业绩提成标准没变,兄弟们已经很满足了,而且他还打算带着大家一起做生意发大财,没必要再给他奖励一辆小轿车啊。

  可是赵勇强心里还是很激动,虽然以他的身价,现在也买的起,可是却不一定舍得。

  一辆桑塔纳2000,毕竟要20多万,他这辈子都没花过这么多钱。

  到了舞台上中央,只听主持人陈薇说道:这个奖品太大,没办法开到宴会厅来。

  奖品,我们就用车钥匙代替了。

  至于小轿车,就停在酒店的停车场,一会儿吃完饭大家可以随时去观摩,哈哈。”

  陆泽从陈薇手中,接过一个大钥匙形状的KT广告板,给赵勇强递了过去。

  “老板...”接过赵勇强声音都有点颤抖。士为知己者死,此刻他心里就只剩这个念头。

  陆泽的提携之恩,他无以回报。

  陆泽笑着说道:“呵呵,勇强哥,这是你应得的。”

  赵勇强身上其实有很多优点,他虽然不是帅才,但却是一位很好的将领。

  什么事情交给他,都大可以放心,他会执行的很好。而且听话的很,绝无二心。

  赵勇强就是陆泽竖立起来的榜样,有战斗力、能执行就是【拾光】公司最需要的员工。

  而这辆桑塔纳2000,就是这场打鸡血年会的最强秘密武器。

  20万,估计在场的大多数员工惯性思维概念里,可能要存上一辈子,才能存到这么多钱。

  这辆车的冲击力,在这年头的员工激励活动中,无异于核武器。

  这招,陆泽还是和重生前那些微商们学的。那些做微商的大佬,为何能快速圈那么多人头,靠的就是晒豪车豪宅的噱头。

  所有员工此时的羡慕对象,都从周淑仪换成了赵勇强。

  陆泽朝着现场所有的员工说道:“【拾光】文创,只看成绩,只看贡献。只要你有卓越的贡献,下一辆桑塔纳2000就属于你。”

  这绝不是陆泽放空话,也不是虚假承诺。

  随着公司的发展,尤其是新营销公司的成立,能力强、贡献大的员工,他真的可以再奖励一辆桑塔纳2000。

  毕竟随着通货膨胀,这车未来只会越来越不值钱。

  PS:二合一章节了,晚点还有两章,拼了。

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